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优秀员工,把好招聘第一关

作者:陪游运营团队 2011-12-16 14:39:50 所属分类:

陪游《富豪传奇》一款较贴近现实风格的SIM模拟经营类网页游戏,并创造性的加入了主角技能、商会品牌等全新玩法,它已成为荟萃店铺提升、员工养成、公司发展、主角强化等等多种趣味系统于一身的休闲游戏佼佼者。每一个加入《富豪传奇》的玩家都化身为沉浮商海的董事长。然而商场如战场,它讲究的是团队实力,没有好的帮手,再强的个人能力,没有好的执行团队,也终究成就不了霸业。
    想要培养好帮手,第一关招聘不容忽视。
   (图1 人才市场)


    当店铺缺少员工之时,我们便可以去人才市场招聘员工。人才市场分为五个等级:初级、中级、高级、超级人才市场以及国际猎头中心。各人才市场逐个开放,等级越高,需要支付的薪水也会越多。
    当然不是说等级也高的人才市场招聘到的员工的悟性就一定比等级低的差,沙中藏金也是很有可能的。但是等级越高的人才市场,招聘到悟性较高的员工的可能性相对会越高。虽然这还是要看各位的运气咯,所谓三分运气七分打拼嘛。但还是建议玩家选择等级越高的人才市场进行招聘。
    (图2 鉴定提示)


    你可以根据公司需要选择招聘一定数量员工,也可以直接招聘至公司能够容纳的员工数。招聘完员工后,便可选择是否进行鉴定,以此确定他们的能力。
    悟性分为普通、良好、优秀、卓越、绝顶五种。员工悟性不但影响着员工进修、技能深造、技能转换的成功率,还影响着员工进修成功时学会技能的几率。
    创造传奇富豪人生,优秀员工不可少,把握招聘第一关,好的开始是成功的一半。各位雄心壮志的董事长们赶紧行动起来吧,《富豪传奇》传奇富豪人生等你创造!




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